Управление, подбор персонала читать онлайн бесплатно Страница 17

Читать Управление, подбор персонала онлайн бесплатно и без регистрации полностью (целиком) на сайте электронной библиотеки «500book». Все полные и интересные русские книги жанра Управление, подбор персонала Страница 17 на телефон и андроид.
Владислав Подопригора - Бизнес-обновление 2.0
Доступен ознакомительный фрагмент
Эта книга предназначена для владельцев компаний и руководителей любого уровня, которые хотят не просто начать работать «немного лучше», а реально произвести ту перезагрузку, которо...
0
Федор Нестеров - Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Федор Нестеров
15 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможност...
0
Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу
Доступен ознакомительный фрагмент
Всё решают правильные кадры, и выбрать их – в ваших силах. С хорошими кадрами вы выстоите во время кризиса, сохраните бизнес, а когда экономическая ситуация улучшится, расширите ег...
0
Анна Баринова - Секрет успеха
Анна Баринова
18 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Книга для занимательного чтения, адресованная более-менее устроенному в жизни человеку, не потерявшему вкуса к интеллектуальным играм и ребусам. В легкой доступной форме популярной...
0
Виктория Некрасова - Ох уж эти работники!
Доступен ознакомительный фрагмент
Каких только пособий и руководств не издано для рядовых работников… В этих книгах описано всё, что только можно себе представить: особенности составления резюме, подготовка к собес...
0
Наталья Шаш - Бизнес-планирование для ССУЗов
Наталья Шаш
19 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой курса «Бизнес-планирование» для средних специальных учебных заведений. В нем рассмотрены все основные понятия, необходимые ...
0
Владимир Тараненко - Непродуктивная психология, или Бомба для директора
Доступен ознакомительный фрагмент
Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уника...
0
Алексей Толкачев - Экстремальный тайм-менеджмент
Доступен ознакомительный фрагмент
Помните диалог из знаменитого советского фильма «Служебный роман»: «А какой это Новосельцев?» – «А никакой. Вялый безынициативный работник. К сожалению, таких у нас много». Эта без...
0
Питер Друкер - Эффективный руководитель
Питер Друкер
12 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего ...
0
Патрик Ленсиони - Пять пороков команды: притчи о лидерстве
Доступен ознакомительный фрагмент
Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг ...
0
Джефф Сазерленд - Scrum. Революционный метод управления проектами
Джефф Сазерленд
16 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее.Возможно, историки будущего будут разделять прогресс человечества ч...
0
Джек Митчелл - Обнимите своих клиентов. Практика выдающегося обслуживания
Джек Митчелл
11 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Удержать клиентов – задача любого бизнеса. Но чаще всего эти попытки ограничиваются скидками для постоянных покупателей, без использования возможностей современных баз данных. Авто...
0
Кабейн Фокс - Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять
Кабейн Фокс
17 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
В переводе с греческого харизма означает «дар богов». Многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли не как сверхчеловека. Автор этой кн...
0
Алексей Толкачев - Личная власть
Доступен ознакомительный фрагмент
Как сделать так, чтобы подчиненные хорошо выполняли свою работу, а шеф признавал заслуги? Как управлять конфликтами и выходить победителем из любой ситуации? Ответ прост – развить ...
0
Ицхак Адизес - Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует?
Ицхак Адизес
17 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того что...
0
Ицхак Адизес - Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Адизес
17 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, т...
0
Ицхак Адизес - Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизес
18 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того что...
0
Дэвид Новак - Веди людей за собой
Дэвид Новак
13 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Дэвид Новак – СЕО компании Yum!Brands, владельца трех крупнейших ресторанных брендов: KFC, Taco Bell и Pizza Hut. Под его руководством работает 1 400 000 сотрудников из 117 стран м...
0
Брайан Трейси - Делегирование и управление
Брайан Трейси
5 страниц
Доступен ознакомительный фрагмент
Эта книга познакомит вас с 21 принципом делегирования, каждый из которых эффективен на любом уровне управления.

Вы узнаете, как правильно ставить задачи, как следить за ходом...

0
Елена Ветлужских - Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Доступен ознакомительный фрагмент
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явн...
0