Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу
Тут можно читать бесплатно Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу. Жанр: Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала, год 2009. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте 500book.ru или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
- Доступен ознакомительный фрагмент
- Категория: Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала
- Автор: Елизавета Баженова
- Год выпуска: 2009
- ISBN: 978-5-17-060523-1
- Издательство: Сова; АСТ
- Страниц: 6
- Добавлено: 2018-08-27 09:29:28
- Купить книгу
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала
Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу» бесплатно полную версию:Всё решают правильные кадры, и выбрать их – в ваших силах. С хорошими кадрами вы выстоите во время кризиса, сохраните бизнес, а когда экономическая ситуация улучшится, расширите его.
Вы долго еще будете вспоминать, что не упустили момента, не пожалели времени и своих усилий и выбрали самое ценное, что существует в нашем мире, – человеческий ресурс.
Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу читать онлайн бесплатно
Елизавета Баженова - Как оценить работника за одну встречу - читать книгу онлайн бесплатно, автор Елизавета Баженова
Ознакомительная версия произведения
Возникли непредвиденные ошибки. Ведутся работы по восстановлению. В ближайшее время текст книги будет доступен
Вы автор?
Жалоба
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Похожие онлайн книги
Комментарии / Отзывы
Написать
Ничего не найдено.