15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer Страница 52

Тут можно читать бесплатно 15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer. Жанр: Старинная литература / Прочая старинная литература. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте 500book.ru или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer
  • Категория: Старинная литература / Прочая старинная литература
  • Автор: Jim Dethmer
  • Страниц: 58
  • Добавлено: 2024-11-02 23:12:21
  • Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала


15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer» бесплатно полную версию:

Conscious commitment begins the process of positive change and relational and organizational resolution. We define commitment using its Latin origin, committere, which means to gather one's energy and move it in a chosen direction. Using this definition, we view commitment as an energetic experience and not a moral issue. We invite you to embrace these 15 commitments as your entry-gate into "By Me," a life free of victimhood. Following each commitment is the "To Me" commitment; the way people show up when they are living and leading (either consciously or unconsciously) from the belief that life is happening to them.

15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer читать онлайн бесплатно

15 обязательств осознанного лидерства. Новая парадигма для устойчивого успеха - Jim Dethmer - читать книгу онлайн бесплатно, автор Jim Dethmer

фундамент достаточности и поддержки, приходят к беспроигрышным решениям.

 

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВЫ

Создание решений "Выиграть для всех

Решения "победа за всех" - цель сознательных лидеров и организаций.

Сознательные лидеры обязуются выйти за рамки игры с нулевой суммой и найти творческое решение, которое послужит всем.

Бессознательные лидеры воспринимают ситуацию как победу/поражение и создают культуру, которая поощряет конкуренцию и компромисс.

Решения, основанные на принципе "победа для всех", требуют использования строительных блоков других обязательств осознанного лидерства, являясь конкретным примером того, как осознанные лидеры интегрируют все обязательства в свой способ существования в мире.

В организации вопросы коучинга "победа за всех" помогают создать культуру, которая поддерживает и поощряет каждого.

Энергия, возникающая в результате совместной работы, позволяет быстро находить решения.

Культура "победа для всех" позволяет организации процветать, поскольку оптимизируется творческий потенциал, сотрудничество, видение и достижения.

 

 

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ПЯТНАДЦАТЬ. Быть разрешением

Я обязуюсь стать тем решением, которое необходимо: воспринимать то, чего не хватает в мире, как приглашение стать тем, что необходимо.

 

Я обязуюсь не реагировать на нужды мира с безразличием или обидой, не делать ничего и не возлагать вину на других.

Дэвиду пятьдесят два года. Он добился своего. Двенадцать лет назад он сидел в кругу коллег-руководителей/президентов и объявил, что выйдет на пенсию в пятьдесят лет и будет иметь чистый капитал "более 25 миллионов долларов". У него также было четкое, убедительное видение своей компании с контрольными показателями и результатами. На домашнем фронте его цели заключались в том, чтобы "запустить" своих троих детей и понять, что он хочет сделать со своим браком: уйти, войти или остаться на прежнем уровне. А еще он собирался сбросить двадцать пять килограммов и привести себя в лучшую форму в своей жизни.

Мы беседовали с ним недавно, после того как он вернулся из велосипедного путешествия по Тоскане. Сейчас компания находится под умелым руководством нового генерального директора. Все контрольные показатели были достигнуты, а видения реализованы. Его состояние составляет около 15 миллионов долларов (и его все устраивает). Дети учатся в лучших школах, он только что закончил довольно мирный развод (раньше его состояние составляло 25 миллионов долларов), а количество жира в его организме снизилось до 13 %.

Несмотря на то что Дэвид "выкарабкался", мы быстро поняли, что в его жизни не хватает чего-то глубокого и значимого. Об этом нам подсказали темы, которые он выбирал для разговора, и, что еще важнее, то, как он о них рассказывал. Как только он закончил рассказывать о своем последнем приключении в Тоскане и предыдущем в Марокко, о своей коллекции вин и людях, которых он видел на последнем благотворительном балу, о великолепии своих детей (с легким оттенком "несмотря на их непутевую мать") и о преимуществах своей последней тренировки, он перешел к тому, что не так в мире, особенно что не так с нашей политической системой и нынешней экономической политикой. Он много говорил о безумии и некомпетентности Вашингтона и отсутствии "настоящего лидерства" как в государственном, так и в частном секторе, и особенно в сфере образования. Он также говорил о неудачах своей любимой команды НФЛ. Он продолжал и продолжал.

Его энергия колебалась между апатией и недовольством: "Я отказался от них, и, честно говоря, мне уже все равно. Они проиграли".

Сейчас Дэвид проводит большую часть своего времени, возлагая вину за происходящее в мире, будь то в его личном мире или в мире в целом. Он - живой пример версии этого обязательства "Для меня":

Я обязуюсь не реагировать на нужды мира с безразличием или обидой, не делать ничего и не возлагать вину на других.

Дэвид не уникален - возможно, экстремален, но не уникален. Лидеры, подобные ему, всю жизнь решают проблемы, добиваются результатов и увлекают за собой людей. Многие из них делали это из сознания "Я" и особенно из режима героя в драматическом треугольнике жертва-злодей-герой. Как и другие герои с избыточным функционированием, они также тратили свою долю времени на обвинения злодеев и жалобы жертв.

Эта перегрузка, обычно вызванная глубоким желанием одобрения, контроля и безопасности, а также сильной верой в то, что всего недостаточно, в конце концов приводит к раскачиванию маятника. И когда он качается, он действительно качается. Он качается от лет (или месяцев, или дней) "слишком большой заботы и чрезмерного участия" (именно так лидеры вроде Дэвида описывают свой прежний образ жизни) к слишком малой заботе и полному отсутствию участия. Теперь они становятся апатичными, равнодушными и обиженными, у них появляется сильное стремление (часто основанное на праве собственности) не делать ничего, кроме как обвинять других или систему.

Переживания, связанные с апатией, безразличием, обидой и виной, не обязательно должны ждать, пока мы "добьемся своего", чтобы проявиться в нашей жизни.

Апатия может проявляться в нашем представлении о "корпорации". Мы слышим, как люди говорят: "В корпорации просто не понимают этого - они постоянно тратят деньги на деятельность, не приносящую добавленной стоимости. Я решил, что лучший способ справиться с ними - это просто не обращать на них внимания. Разговаривать с ними - все равно что разговаривать с кирпичной стеной".

Мы можем услышать от родителей: "Честно говоря, я перестал пытаться им помочь. Я понял, что чем меньше меня это волнует, тем меньше я страдаю. Они застелили свою постель и теперь могут лежать в ней".

Или в нашем отношении к общественным проблемам, таким как детское ожирение, мы слышим: "Я знаю, что это проблема, но я ничего не могу с ней поделать. Неужели я хочу тратить свою энергию на борьбу с индустрией хлопьев и безалкогольных напитков?"

Существует безграничное количество способов, с помощью которых мы можем взглянуть на проблемы мира - или на свои собственные - и закрыть свое сердце, ожесточить свой разум цинизмом и уйти в апатию. Это и есть шаблон "Для меня".

БЫТИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ

По нашему опыту, это обязательство предлагает альтернативу:

Я обязуюсь стать тем решением, которое необходимо: воспринимать то, чего не хватает в мире, как приглашение стать тем, что необходимо.

Давайте разберем это высказывание и внимательно посмотрим на слова.

Это обязательство начинается с того, чтобы "увидеть, чего не хватает". С нашей точки зрения, это не означает видеть, что не так, или видеть проблему. Мы считаем, что "проблемы" существуют в коробке "Ко мне". Скорее, что-то может быть идеальным, но иметь "недостающий" элемент. Просто есть нечто большее, что могло бы быть; есть больше возможностей, больше великолепия, или вклада, или гармонии, или выравнивания, или любви. Если мы понимаем "недостающее" как "отсутствие", мы снова попадаем в дефицит и сознание "Я".

Красивая песня с одним куплетом -

Перейти на страницу:
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
    Ничего не найдено.