Критика и обоснование справедливости. Очерки социологии градов - 2013 - Л. Болтански Страница 67

ситуаций, будут выделены на основе двух руководств, опубликованных профсоюзом — Французской демократической конфедерацией труда (CFDT). Оба руководства дополняют друг друга и составляют единое целое. Речь идет о брошюрах из серии «CFDT / pratique syndicate» (профсоюзная практика), опубликованных и распространяемых издательством Montholon Services: 1) Pour elire ou designer les delegues («Об избрании и назначении делегатов»), CFDT, 1983; 2) La section syndicate («Профсоюзный отдел»), CFDT, 1981.

Формы кадровой политики и профсоюзной организации предприятия четко определены законом (социальное право). Они опираются на нормы и правила, поддерживающие реализацию высшего общего гражданского принципа, которые были установлены после Великой французской революции и совершенствовались в течение всего XIX века. Как мы показали, рассматривая «Общественный договор» Руссо, гражданский принцип не терпит тяжелого инструментария. В ситуациях гражданского мира даже процедуры делегирования и представительства могут оказаться под огнем критики. Средства и диспозитивы, описанные в профсоюзных руководствах, часто заимствуются из других миров и, в частности, из научно-техни-ческого мира.

В первой брошюре («Об избрании и назначении делегатов») гражданский мир представлен в самой чистой форме. Как известно, выборы — это испытания гражданского мира. Хотя в данном случае речь идет о профессиональных выборах (что предполагает компромисс с научно-техническим миром), используемые инструменты и собственно язык пособия явно относятся к гражданскому миру.

Описание гражданских форм организации и диспозитивов, многочисленные ссылки на закон и право, присутствующие в этом издании, сопровождаются прямой или скрытой критикой тех ситуаций на предприятии, которые упорядочены согласно принципам других миров. В частности, критикуются ситуации, которые отвечают рыночной логике или основываются на патриархальных связях. В руководстве неоднократно подчеркивается, что установление гражданских процедур на предприятии возможно лишь при условии четкого определения общего интереса и обращения к деперсонифицированной верховной власти (souverainete desincamee). Определение общего интереса подразумевает отказ от той формы социальных связей, что основаны на личной зависимости (патриархальный тип связи). С точки зрения гражданского мира, подобные социальные отношения являются самоуправными и несправедливыми.

ПОСОБИЕ ПО РЫНОЧНОМУ МИРУ

Чтобы представить рыночный мир (monde marchand), мы обратились к иностранному изданию: книге Мак-Кормэка «О том, чему вас никогда не научат в Гарварде. Полевые записки» (М.Н. McCormack. Tout се que vous napprendrez jamais a Harvard. Notes dun homme de terrain. Rivages / Les Echos, перевод на французский: M. Lebailly; оригинальный текст: М.Н. McCormack. What they don’t teach you at Harvard Business School, 1984). Мы не смогли найти современного французского пособия, в котором излагались бы принципы преуспевания в делах. Во французских книгах, посвященных коммерческой деятельности или продаже, очень слабо представлены чисто рыночные формы организации работы предприятия (assemblages purement marchands). В основном в них присутствует научно-технический мир: техники продажи, методы (мерчандайзинг), планирование, расчеты, графики. Слабое присутствие рыночных диспозитивов свидетельствует о том, что хотя рыночные принципы и лежат в основе определенной научной дисциплины (экономики) и задействуются людьми в повседневных ситуациях, когда значение придается богатству, тем не менее во Франции рыночный порядок величия не обладает столь важным политическим значением, как в Соединенных Штатах. Этот феномен непосредственно связан с тем, что во Франции сильно развиты гражданский и научно-технический миры, на которых основывается критика рыночных принципов. Автор рассматриваемого пособия ясно подчеркивает несоизмеримость рыночного и научно-технического порядков величия, постоянно разоблачая научно-технические принципы. Так, комментируя название своей книги, он отмечает: «Если бы этот продукт — книга — носил бы название “Практические принципы управления”, то он заинтересовал бы совершенно другую публику и, вероятно, менее многочисленную».

Американское издание, переведенное на французский язык и предназначенное для французской публики, полностью соответствует нашим исследовательским задачам (заметим, что найти издания подобного рода в американской литературе не составляет никакого труда). Работа представляет для нас интерес, так как имеет практическую направленность. В ней излагаются практические советы по преуспеванию в делах, основанные на личном опыте автора (в названии оговаривается, что речь идет о «полевых записках»). При этом рыночные блага представлены как самоценные, вне зависимости от производственной деятельности (научно-технический мир). Поскольку в книге речь идет о коммерциализации имен людей (в частности, спортсменов) и названий известных институтов (Нобелевский фонд, Ватиканский фонд), то производственные требования к продукции не играют здесь существенной роли. Научно-технические требования имели бы значение в том случае, если бы мы имели дело с маркетинговыми установками, касающимися классической промышленной продукции. В данном же случае налицо компромиссы рыночного мира не с на-учно-техническим миром, а с миром репутации.

Мир спорта, хорошо знакомый автору пособия, с его победами (grandeurs), испытаниями и правилами представляет собой, как мы говорили ранее, упрощенную модель града. Образ чемпиона или фаворита («Меня всегда восхищало с профессиональной и психологической точек зрения то, как спортсмен превращается в чемпиона», р. 235) позволяет перейти от ценности спорта к высшему общему принципу репутации или к высшему общему рыночному принципу: «Без предварительной работы по соответствию имиджа Арнольда [Арнольд Палмер: чемпион в гольфе] высшему классу наш клиент [Арнольд] не показался бы им столь желанным» (р. 120). Отсылка к миру спорта усиливается тем, что высший общий принцип рыночного града — конкуренция — подразумевает соперничество, напоминающее спортивное соревнование. Тем не менее автор четко акцентирует различие между рыночной конкуренцией и спортивным состязанием. В рыночном граде не существует непреодолимого первенства чемпиона: «Соперничать в делах — не то же самое, что соперничать в спорте. В обоих случаях основная цель — это выиграть, победить кого-то другого. Но в бизнесе игра, соревнование не имеют конца; здесь не существует “окончательного” первенства. Конкуренция рано или поздно вас всегда настигает» (р. 190).

ПОСОБИЕ ПО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ МИРУ

Работа М. Пьеро «Производительность и условия труда. Пособие о том, как начать дело» (М. Pierrot. Productivite et conditions de travail Un guide diagnostic pour entrer dans Vaction. Paris: Entreprise moderne d’edition, 1980) послужила нам источником данных о научно-техническом мире (monde industriel). Само название книги уже говорит о том, что пособие не ограничивается рамками научно-технического мира. И в этом его отличие от многочисленных технических пособий, в которых описываются пружины и рутина нормального функционирования предприятия. Задача пособия — совместить императив производительности, прекрасно выражающий высший общий принцип научно-технического мира, с установкой на улучшение условий труда. Эта установка, как любое предписание, направленное на учет социальных аспектов предприятия, предполагает компромиссные сочетания с гражданским миром и, в частности, осознание ценности человеческого достоинства работника. Таким образом, в данном пособии можно найти не только базовые инструменты собственно научно-технического порядка величия (grandeur industrielle), которые составляют лишь малую часть технического инструментария, весьма развитого в данном мире, но и разнообразные компромиссные сочетания