Маршалл Голдсмит - Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли Страница 57
- Категория: Книги о бизнесе / О бизнесе популярно
- Автор: Маршалл Голдсмит
- Год выпуска: 2012
- ISBN: 978-5-9614-1725-8, 978-1-4013-2327-1
- Издательство: Литагент «Альпина»6bdeff1e-120c-11e2-86b3-b737ee03444a
- Страниц: 61
- Добавлено: 2018-08-27 17:25:19
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала
Маршалл Голдсмит - Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Маршалл Голдсмит - Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли» бесплатно полную версию:Моджо – это энергия созидания, творчества и позитива, которая ведет вас к победе, позволяет получать удовольствие от работы и жизни. Если у вас есть моджо – у вас все получается легко и просто, но стоит его потерять, как все валится из рук.
Автор бестселлеров Маршалл Голдсмит предлагает вам простой и четкий план действий по повышению творческого потенциала и эффективности, основанный на четырех компонентах: идентичность, достижение, репутация, приятие.
Эту умную, заставляющую размышлять книгу должен прочесть каждый, кто хоть раз почувствовал моджо и не хочет расставаться с этим чувством. Книга адресована всем, кто хочет обогатить свою профессиональную и личную жизнь, научиться действовать так, чтобы жизнь обретала смысл и приносила счастье.
Маршалл Голдсмит - Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли читать онлайн бесплатно
Пожалуйста, перечислите несколько примеров деятельности, которую вы считаете стимулирующей (высокое краткосрочное удовлетворение, небольшая долгосрочная польза):
_________________
Какой процент вашего времени на работе уходит на стимулирующую деятельность?
_______________ (максимум = 100 %)
Какой процент вашего времени вне работы уходит на стимулирующую деятельность?
_______________ (максимум = 100 %)
Жертвование: этот термин относится к деятельности, которая низко оценивается в краткосрочной перспективе, но приносит большую пользу в долгосрочном плане. Крайность жертвенной жизни – это, например, работа, которую вы ненавидите, но считаете, что обязаны ее выполнять, потому что должны достичь какой-то более важной цели. Еще один пример – занятия, которые вам не нравятся, но необходимы для поддержания здоровья. В деловой сфере к жертвованию можно отнести задержки на работе для написания отчета (хотя вам хочется посмотреть какой-нибудь спортивный матч), который очень важен для вашей карьеры. Жизнь, полностью принесенная в жертву, – это жизнь мученика: масса достижений, но мало радости.
Пожалуйста, приведите несколько примеров деятельности, которые можно отнести к жертвованию (низкое краткосрочное удовлетворение, большая долгосрочная польза):
______________________
Какой процент вашего времени на работе уходит на жертвенную деятельность?
_____________ (максимум = 100 %)
Какой процент вашего времени вне работы уходит на жертвенную деятельность?
_____________ (максимум = 100 %)
Выживание: под этим термином мы подразумеваем деятельность, которая невысоко оценивается с точки зрения и краткосрочного удовлетворения, и долгосрочной пользы. Обычно такую деятельность мы воспринимаем как насущную необходимость. Когда мы попросили наших респондентов назвать деятельность, подпадающую под понятие «выживание» на работе и дома, то чаще всего называлась «рутинная работа». У каждого из нас есть «рутинная работа», которую мы должны выполнять и дома, и на предприятии. Чарльз Диккенс часто писал о бедных людях, чья жизнь почти полностью состояла из тяжелой работы с короткими минутами радости и без всякой надежды на успех. Такая жизнь почти вся проходит в режиме выживания, и она во всех отношениях тяжела.
Пожалуйста, приведите несколько примеров деятельности, которые можно отнести к выживанию (низкое краткосрочное удовлетворение, небольшая долгосрочная польза):
____________
Какой процент вашего времени на работе уходит на выживание?
____________ (максимум = 100 %)
Какой процент вашего времени вне работы уходит на выживание?
____________ (максимум = 100 %)
Стабильное развитие: это термин, охватывающий деятельность, которая дает небольшое краткосрочное удовлетворение и ведет к небольшой долгосрочной пользе. На работе к ней можно отнести ответы на письма, пришедшие по электронной почте. Такая деятельность в меру интересна (хотя захватывающей ее назвать нельзя), имеет определенную долговременную пользу, но не является жизненно важной. Дома это такие повседневные заботы, как хождение по магазинам, готовка, уборка. Жизнь, проведенная в таком режиме, будет не очень веселой, но и жаловаться на нее тоже особых оснований нет.
Пожалуйста, приведите несколько примеров деятельности, которые можно отнести к стабильному развитию (среднее краткосрочное удовлетворение, средняя долгосрочная польза):
___________
Какой процент вашего времени на работе уходит на стабильное развитие?
____________ (максимум = 100 %)
Какой процент вашего времени вне работы уходит на стабильное развитие?
____________ (максимум = 100 %)
Преуспевание охватывает деятельность, которая высоко оценивается и в краткосрочном, и в долгосрочном плане. Это те ее виды, которые нам нравятся и приносят большую пользу. Люди, живущие в этом режиме, считают, что у них идеальная работа, соответствующая их способностям и приносящая в долгосрочном плане пользу, которая для них важна. Дома родитель может час за часом проводить с ребенком, безмерно наслаждаясь этим временем и считая, что оно приносит огромную пользу ребенку в долгосрочном плане. Жизнь, прожитая в этом режиме, наполнена свершениями и радостью.
Пожалуйста, приведите несколько примеров деятельности, которую можно отнести к преуспеванию (высокое краткосрочное удовлетворение, большая долгосрочная польза):
____________
Какой процент вашего времени на работе уходит на преуспевание?
____________ (максимум = 100 %)
Какой процент вашего времени вне работы уходит на преуспевание?
____________ (максимум = 100 %)
Теперь мы хотим, чтобы вы рассмотрели все время, которое проводите на работе в течение обычной рабочей недели.
Пожалуйста, укажите какой процент времени, проведенного на работе, попадает в каждую из пяти перечисленных ниже категорий.
Пожалуйста, в ответе не пользуйтесь знаком процента (в итоге должна получиться сумма, равная 100 %).
Теперь мы хотим, чтобы вы рассмотрели все время, которое вы проводите вне работы в течение обычной рабочей недели.
Пожалуйста, укажите какой процент времени, проведенного вне работы, попадает в каждую из пяти перечисленных ниже категорий.
Пожалуйста, в ответе не пользуйтесь знаком процента (в итоге должна получиться сумма, равная 100 %).
Теперь мы хотим, чтобы вы подумали о тех людях, с которыми работаете или которых знаете.
Пожалуйста, посчитайте все время, которое средний взрослый сотрудник проводит на работе в течение обычной рабочей недели.
Пожалуйста, как можно точнее дайте свою оценку того, какая часть их рабочего времени приходится на каждую из пяти категорий.
Пожалуйста, в ответе не пользуйтесь знаком процента (в итоге должна получиться сумма, равная 100 %).
Пожалуйста, посчитайте все время, которое средний взрослый сотрудник проводит вне работы в течение обычной рабочей недели.
Пожалуйста, как можно точнее, дайте свою оценку того, какая часть их нерабочего времени приходится на каждую из пяти категорий.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.