Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок Страница 38

него взглядом испуганного оленя, а он ждал, когда же я постучу. Уже в тот момент я поняла, что это провал. Я постучала, вошла в офис, а следом за мной вошел режиссер. Конечно, как только он заполнил собой все пространство офиса, никому уже и дела не было до того, кто я и зачем пришла. Возможно, вам повезет больше. Вы уверенно поздороваетесь с режиссером, назвав его по имени, затем вместе войдете в офис как два профессионала, говорящих о надежде на совместную работу.

Итак, мы выделили несколько путей поиска проектов для актера кино. Помните о том, что в утверждении актера на роль его мечты участвуют не только кастинг-директор, но и режиссер, продюсер проекта и продюсер канала (это зависит от формата проекта). Они также должны о вас узнать. На сегодняшний день не всегда достаточно знать кастинг-директора или режиссера. Вас должны знать все, кто принимает участие в утверждении актера на роль, и все эти люди должны голосовать за вас.

Хочется еще раз обратить внимание на важность определения ваших целей. Когда вы узнали, какая студия сняла ваш любимый фильм, следует подписаться на новости этой компании. Это поможет вам быть не просто в курсе последних событий, но и понимать, двигаетесь ли вы в одном направлении с вашей целью, совпадают ли по-прежнему ваши взгляды на кино. Даже осознание пропасти между вами и вашей целью даст вам желание и направление в развитии. Вы поймете, чего вам не хватает в профессии для того, чтобы приблизиться к мечте. Вы станете больше читать, общаться и впитывать знания. Определение своей цели поможет вам отказаться от лишнего и наносного в жизни актера. Ведь гораздо проще сделать это, если вы знаете, ради чего. И, выбирая между двумя проектами, вы будете руководствоваться не сиюминутным желанием, а необходимостью двигаться к своей цели.

Часть 3.4

Письмо кастинг-директору

Практически каждый актер, особенно в начале актерской карьеры задается вопросом, как написать кастинг-директору, чтобы его письмо открыли, прочли и ответили. Электронному письму действительно стоит уделить особое внимание, так как стандарты деловой переписки меняются, скорость потребления контента растет, и ваше письмо должно быть не только вовремя, но и достаточно содержательным и ценным.

Вы уже заполнили таблицу УП, в отдельную вкладку вынесли имена кастинг-директоров и пополнили свою собственную небольшую базу контактов электронными адресами. Если вы еще не сделали это, то остановитесь и посвятите поиску электронных адресов кастинг-директоров хотя бы 15 минут.

Вот некоторые позиции, где вы можете найти нужные контакты.

• Открытый доступ, поиск в интернете.

Часто нужные нам контакты находятся совсем рядом. Проведите анализ сервисов для актеров кино на вашем рынке и, скорее всего, на некоторых из них есть профили не только актеров, но и кастинг-директоров. Кроме этого, вы можете ввести имя кастинг-директора в строку поиска и получить контакты в первых же доступных ссылках. Я уже не один раз так получала нужную информацию при работе с актерами кино.

• Рекомендация.

Вы можете обратиться к общим знакомым кинематографистам с просьбой о рекомендации и получить нужный контакт.

• Поиск в социальных сетях.

Если вам не удается найти электронный адрес кастинг-директора, вы можете подписаться на него в соцсетях и дождаться момента, когда он опубликует информацию о новом проекте и поиске актеров. Рано или поздно так делают все кастинг-директора, потому что при поиске редкого типажа социальные сети дают возможность моментально распространить информацию и донести ее до максимального количества актеров. Важно: не пишите кастинг-директору, если не подходите по типажу, но дополняете свой список нужным контактом.

• Посещение мастер-классов.

Чаще всего после совместной работы на мастер-классе кастинг-директора либо делятся контактами со всеми актерами, либо оставляют их тем, чьи материалы нужны им прямо сейчас в текущем проекте.

Поскольку ваш список кастинг-директоров сформирован на основе интересующих вас проектов, проектов, которые вызывают ваш восторг, и вашей фильмографии, то все эти кастинг-директора потенциально заинтересованы в работе с вами. Осталось только сформировать письмо с актерскими материалами, отправить его в нужное время и получить приглашение на пробы.

Ваше письмо должно быть гармонично коротким и емким, в нем должны быть те материалы, которые будут полезны именно этому кастинг-директору. Важно знать, что письмо должно быть около 500 кб, то есть достаточно легким, чтобы его можно было просмотреть даже при медленном интернете.

Тема письма. Тема письма должна содержать ваше имя или название проекта, и то, что попросил указать в теме письма кастинг-директор. Тема письма также может стать именно тем поводом, по которому его откроют. К примеру, если вы окончили известный актерский ВУЗ или мастерскую, то можно указать это в теме письма перед вашим именем. Кастинг-директор не упустит возможность познакомиться с актером с отличным образованием, которое ценится на вашем рынке кино. Итак, в теме письма можно указать:

• имя актера;

• ВУЗ;

• заданная кастинг-директором тема.

Обращение. Обращайтесь к кастинг-директору по имени и внимательно отнеситесь к адресату. Если вы знаете, что кастинг-директор работает в паре с кем-либо или у него есть постоянный ассистент, то можно обратиться к обоим.

Первые строчки письма. В первых строчках письма важно дать повод кастинг-директору дочитать ваше письмо до конца. Что может стать таким поводом:

• Личное знакомство с кастинг-директором. Это покажется вполне логичным, но актеры забывают именно об этом – напомнить кастинг-директору, где вы познакомились или в каком проекте вы снимались.

• Рекомендация. Обратите внимание, кто вас рекомендовал или поделился email. Это позволит кастинг-директору понять, что заочно вы знакомы, и у вас есть нужный кредит доверия для начала сотрудничества.

• Заочное знакомство. Если вы сотрудничали с тем продюсером, с которым сейчас работает кастинг-директор, то это повысит уровень внимания к вашему письму. Также случается, что вы снимались в проекте кастинг-директора, но не знакомы лично. Такие заочные знакомства обращают внимание на актера, который уже совсем рядом, но почему-то до сих пор не был приглашен на пробы.

• Попадание в нужный типаж. Когда кастинг-директор работает над проектом с запросом на определенную эпоху или игровой возраст актерского ансамбля, то он обращает внимание на артистов в очень узкой вилке. Но если вы как раз в том типаже, который нужен, то укажите это в первых строчках вашего письма и прикрепите несколько фото и видео в нужном типаже.

Файлы в письме. На разных рынках кино существуют разные требования к ссылкам или файлам в письме, но есть требования, знать о которых будет полезно всем. Первое – уместите ваше письмо на одну страницу, чтобы при открытии