Тамара Орлова - Управление знаниями. Как превратить знания в капитал Страница 129
- Категория: Книги о бизнесе / Экономика
- Автор: Тамара Орлова
- Год выпуска: 2008
- ISBN: 978-5-699-26534-3
- Издательство: Литагент «Эксмо»334eb225-f845-102a-9d2a-1f07c3bd69d8
- Страниц: 129
- Добавлено: 2018-08-25 23:24:32
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала
Тамара Орлова - Управление знаниями. Как превратить знания в капитал краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Тамара Орлова - Управление знаниями. Как превратить знания в капитал» бесплатно полную версию:Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.
Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.
Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.
Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.
Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)
Тамара Орлова - Управление знаниями. Как превратить знания в капитал читать онлайн бесплатно
119
Юрасова Т. Какие лидеры нужны российскому бизнесу? // Элитный персонал. – 2006. – № 48.
120
См.: www.vestnikmckinsey.ru
121
Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании). – М.: ИНФРА-М, 1996. – С. 249.
122
Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – С. 66.
123
Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. – М.: Олимп-Бизнес, 2003.
124
Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. – СПб.: Питер, 2001. – С. 107.
125
Стоунхаус Д. Управление организационным знанием // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 1.
126
Пальшин К. Сам себе учитель // Компания. – 2007. – 2 окт.
127
Сенге П. и др. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. – М.: Олимп-Бизнес, 2004. – С. 433–445.
128
См.: Как превратить знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value / Сост. Э. Лессер, Л. Прусак. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – С. 214.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
