Улей: Изгнание из ада - Дмитрий Данков Страница 13

- Ага – Сергей выдохнул

- Ну что же, ожидаемо – босс откинулся в кресле

- Ожидаемо?

- Сережа, ты что думаешь, твои наивные игры с резюме на HH прошли незамеченными для HR? Фома Батарейкин? Ты серьезно? В общем уговаривать и удерживать не буду, иди к девушкам и оформляйся.

- Даже как-то немного обидно – Сергей пожал плечами

- Слушай, я тебя прекрасно понимаю. Энтузиасты из банка, что покупают ваш проект, представления не имеют что с ним делать и что ваша чудесная нейронка без нашей базы данных вещь малополезная в хозяйстве. Купив проект, поняв суть и расстроившись, они наверняка всех разгонят, включая своих энергичных сотрудников, что замутили эту сделку. Кроме этого проекта делать тебе в нашей компании больше нечего. Так что не парься. А так как сделка уже подписана, выпишем тебе приятный бонус на прощанье. В общем попутного ветра – Павел помахал рукой

- Ну ОК – Сергей встал – пойду увольняться

- Ага – босс кивнул – и вернулся к делам

Оформление заняло от силы полчаса и закрыв все дела с кадровиками, Сергей отправился в кафе рядом с их бизнес-центром. С учетом обстоятельств его никто не просил отработать стандартные две недели, и он покинул офис уже будучи вольной птицей. Выбрав столик у окна и сделав заказ, Сергей в задумчивости наблюдал за прохожими, ожидая еду.

Несмотря на интересные перспективы, которые сулил новый проект, после успешного собеседования его не покидала тревога. Все же тут, на старом месте, а оно уже стало для него старым, он был своим, пустил, так сказать, корни. Парни, с которым провели столько дней и ночей на проектах - понятный и уютный коллектив.

- «Но как говорится «если хочешь переплыть океан, нельзя бояться потерять берег из виду», душа она и на новом месте корни пустит, за ней не заржавеет»

В его жизни это был первый переход не в IT компанию, а в коллектив с людьми, по сути, из другого мира и теста. Хотя, в настоящий момент это, наверное, ужеьне так драматично, как могло бы быть лет двадцать назад, когда айтишники были больше субкультурой чем профессией.

Айтишники из его поколения – это некая каста, во многом с общими вкусами, идеями и ментальностью. Формирование личности инженера родом из 70-х проходило в общем-то по одному маршруту, иногда буквально: на одних развалах покупали диски с софтом и играми, собирали компы, покупая комплектующие на одних и тех же рынках. Они, если можно так выразиться, шарили общее прошлое и вкусы: музыка, фильмы и книги, цитаты из которых они договаривали друг за другом. Переходя из компании в компанию, Сергей как правило попадал в знакомую среду, где с первой кружки пива становился своим, новыми были только проекты и вызовы, которые они ставили. АйТи – это был выбор, сродни религии, в работу вкладывали не просто душу, а саму жизнь, проводя ее львиную долю за компом.

Сейчас, у более молодого поколения айтишников, подросшей смены, это уже просто профессия, одна из многих. Такими в его юности, были, например, фрезеровщик или токарь на заводе. Исключительность, что создавала в свое время уникальную субкультуру ушла в прошлое. Многие из современных инженеров даже и не любят свое дело, так, прибило к компу в погоне за деньгами и последствия их работы были конечно же соответствующими. Все больше и больше сил уходило на реализацию сложных проектов, так как разгребать последствия ошибок и неадекватных решений подчиненных, приходилось ему.

И вот уже вместо радости и азарта при входе в новый проект, он чувствовал тоску и апатию. Вот, собственно, и та почва, на которой выросла его потребность в переменах. Он физически не мог поменять свое отношение к работе, а изменившееся окружение требовало именно этого. Нужно было уходить, найти проект, в котором играли по старым правилам или попробовать что-то новое, в той области, куда еще не пришли молодые и перспективные гении в водолазках и кроссовках New Balance.

И вот чудесным образом его желание материализовалось и ему предстояло разработать новый подарок для человечества, которой был призван навсегда убрать навязчивую рекламу с экранов, заменив ее новой, незаметной технологией, которую может быть, даже будут любить. А заодно еще и научиться писать программы для мозга, разработать язык, который очевидно, будет пригоден не только для рекламы

- «А для чего еще?» - вдруг встрепенулся Сергей. События разворачивались довольно стремительно, не оставляя времени толком подумать и проанализировать происходящее. Предложение поступило очень вовремя, принесло ответ на давно назревшую потребность перемен и на этом факте и первой, самой общей информации о будущем проекте он и был сосредоточен последние дни.

- «Очевидно же, что в случае успеха проекта, технология может быть использована вообще как угодно, не только для рекламы или абстрактных «коммуникаций». Худо-бедно и оружие можно будет состряпать. Не влип ли я в историю? Хотя и хрен с ним, война план покажет» - Сергей мысленно махнул рукой и сосредоточился на принесенной еде. Путь перемен ведет только вперед.

Путь перемен. Странное собеседование

И вот он настал, первый рабочий день, его новой жизни в «Хрустальном мозге». Припарковав свой тюнингованный Brabus, на выделенном для него личном месте на подземной парковке бизнес-центра, в парковочной зоне компании под пафосным номером 777, он вышел из машины и направился к лифту. Сергей шел бодрой, пружинистой походкой, провожаемый завистливыми взглядами сонных людей, что выползали из своих транспортных средств эконом класса, припаркованных на штатных местах корпоративных парковок. Его место было очень крутым, под стать автомобилю, даже с индивидуальной подсветкой, что говорило окружающим о статусе владельца, если они еще что-то не поняли, посмотрев на сам автомобиль. Brabus был его слабостью, при всем равнодушии к пафосу и различным проявлениям достатка, Сергей