Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Тут можно читать бесплатно Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом. Жанр: Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала, год неизвестен. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте 500book.ru или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
  • Доступен ознакомительный фрагмент
  • Категория: Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала
  • Автор: Александр Шпаченко
  • Год выпуска: неизвестен
  • ISBN: нет данных
  • Издательство: ЛитагентSelfpub.ru (искл)
  • Страниц: 7
  • Добавлено: 2018-12-09 17:44:08
  • Купить книгу
  • Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала


Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом» бесплатно полную версию:
С какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как измерить эффективность работы персонала? В каком случае можно сказать, что персонал работает эффективно? Кто и что должен сделать в организации труда персонала, чтобы он работал эффективно? Кто отвечает за эффективность работы персонала? Как синхронизировать оплату труда персонала с эффективностью его работы? Какова идеальная формула оплаты труда процессного персонала, раз и навсегда закрывающая вопрос адекватной оценки эффективности его работы? Сколько денежных средств теряет компания на каждом сотруднике, работа которого организована не эффективно и без соблюдения изложенных в книге принципов управления? Что и как нужно изменить в управлении персоналом, чтобы он из наёмного работника превратился в высокоэффективного сотрудника компании и заботился о её развитии также как собственник компании? Ответы на эти вопросы автор подробно и доказательно раскрывает в данной книге. Прочитав и изучив изложенные в книге авторские инструменты, такие как система управления персоналом «Матрица эффективности персонала», и один из важнейших её управленческих элементов «Универсальная мотивационная система оплаты труда процессного персонала», Вы откроете для себя новые горизонты в управлении персоналом. Целевая аудитория: Любые категории персонала, служб, компаний, одной из задач которых является повышение эффективности работы персонала, т.е. повышение производительности и качества труда персонала при одновременном снижении себестоимости работ.

Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом читать онлайн бесплатно

Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом - читать книгу онлайн бесплатно, автор Александр Шпаченко

Ознакомительная версия произведения
Возникли непредвиденные ошибки. Ведутся работы по восстановлению. В ближайшее время текст книги будет доступен
Перейти на страницу:
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
    Ничего не найдено.